組織と人の可能性を、
美しく再生する。

"Kintsugi Peopleは、まさに現代の人事における金継ぎ師です。当社の複雑な組織課題を丁寧に分析し、具体的な解決策を提示してくれました。特に、部門間の連携不足という長年の問題が劇的に改善され、今は部署の異なるメンバーが活発にアイデアを出し合っています。彼らのアプローチは、単なる修復ではなく、組織をより強く、より美しいものへと昇華させるものでした。"

- 加藤 雄太, テックスタートアップ CEO

"リーダーシップ研修でKintsugi Peopleのコーチングを受けました。私自身の強みと弱みを深く理解し、それらをどう活かすか、どう向き合うかを共に探求してくれたことで、自信を持ってチームを率いることができるようになりました。個人の成長が組織全体の活性化に繋がることを実感しています。まるで自分の中のヒビを金で修復してもらったような感覚です。"

- 佐藤 恵美, 大手メーカー 部長

"中小企業である当社の採用活動は、常に人員不足との戦いでした。Kintsugi Peopleは、私たちの企業文化を深く理解し、ユニークな採用戦略を提案してくれました。その結果、これまでは出会えなかったような優秀な人材を複数名採用することに成功。入社後の定着率も非常に高く、組織が一段と安定しました。まさに企業再生の一歩を踏み出せたと感じています。"

- 中村 浩二, 地方食品加工会社 代表取締役

"ダイバーシティ＆インクルージョンに関するコンサルティングを依頼しました。形式的な取り組みではなく、当社の実情に合わせた実践的なワークショップや制度設計をサポートしていただき、従業員一人ひとりが「自分らしく」働ける環境が整いました。職場の雰囲気が明るくなり、イノベーションも生まれやすくなったと感じています。"

- 山田 梓, 総合商社 人事部長

"人事管理システムの導入サポートをお願いしました。数あるシステムの中から当社の規模や課題に最適なものを的確に選定していただき、スムーズな移行を実現できました。これまで手作業で行っていた業務が自動化され、人事部門の生産性が格段に向上。データに基づいた人材育成計画が立てられるようになり、未来への投資が明確になりました。"

- 吉田 竜也, サービス業 経営企画部